本网讯 近日，成都高新区印发《关于鼓励企业建立首席健康官制度的通知》，明确企业要发挥健康管理主体作用，企业可根据组织架构和工作实际需要，分层级设立首席健康官、健康管理专员。

　　据了解，企业首席健康官是指负责构建企业员工健康管理计划的中高层人员，负责对企业员工的健康状况进行管控和分析。目前富士康、腾讯、天府软件园、银泰城等10家企业、专业园区、商业商务楼宇已作为区内首批示范点位率先“试水”。

　　“我们鼓励企业设立‘首席健康官’，加快形成文明健康、绿色环保的生活方式。”成都高新区相关负责人表示，员工健康是企业的责任，健康的员工是企业真正的生产力。此次建立首席健康官制度，是完善疫情群防群控机制，持续做好新冠肺炎疫情防控有关工作的有益尝试，也是深化“健康高新”建设工作的创新举措。

　　“企业可选聘人力资源管理员、企业安全管理负责人、工会负责人或疫情管理员等人员担任健康专员。”成都高新区经济运行局相关负责人介绍，成都高新区将根据企业建设情况和健康专员履职情况予以奖励。

　　据了解，为进一步护航“首席健康官”制度落地落实，成都高新区将深化机制完善、政策引导、平台建设三大工作举措，全面织密筑牢企业员工健康管理网。

　　“成都高新区确定首批‘首席健康官’试点单位，是对企业加强员工健康管理的正向引导。”腾讯科技（成都）有限公司相关负责人表示，员工健康一直是腾讯的高优先级关注点。目前，企业内部已设有医务室、理疗室、健身房等提供员工健康管理服务，公司每年也为员工提供高标准体检套餐，腾讯将积极配合、对标完善相关制度，进一步提升员工健康关怀。

　　成都银泰城购物中心相关负责人也提到，成都银泰城在落实常态化疫情防控上已初步建立员工健康管理制度，下一步，将结合“首席健康官”职责要求，进一步细化落实，让顾客购得安心，买得放心。

　　（叶青）

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